Uddannelse

BAT arbejder på at forbedre uddannelsesforholdene inden for BAT’s overenskomstområder med henblik på, at alle unge sikres en kompetencegivende erhvervsuddannelse og at alle voksne sikres mulighed for løbende erhvervsrettet og almen efteruddannelse.

I de senere år har indsatsen særligt været rettet mod efteruddannelse af bygningsarbejdere med større eller mindre lederansvar, og BAT-forbundene har taget initiativ til etablering af "Byggefagenes lederuddannelse". Kurset retter sig mod bygningsarbejdere med lederansvar, som har brug for nogle værktøjer til bedre at håndtere hverdagens dilemmaer og udfordringer.

”Byggefagenes lederuddannelse”
For at ruste BAT-forbundenes sjakbajser/formænd/akkordholdere til at påtage sig rollen som ansvarlig beslutningstager i et byggeprojekt, blev der i 2008 taget beslutning om at udvikle et fælles kursus rettet mod denne gruppe i alle BAT’s forbund.

Målet med kurset er at sikre dygtige sjakbajser/formænd/akkordholdere, der kan
• tage ansvar for styring og planlægning på byggepladsen
• bidrage konstruktivt til byggeprocessen
• fordele og koordinere arbejdet
• påtage sig andre ledelsesopgaver

Evalueringerne fra kurserne har været meget positive, og det er besluttet at fortsætte kurset.  Ambitionen er at få så mange bygningsarbejdere igennem kurset som muligt.

>> Kursusbrochure til Byggefagenes lederuddannelse 2011-2012

Som opfølgning på kurset har BAT udarbejdet en fælles folder med oversigt over, hvilke videreuddannelsesmuligheder FIU-systemet kan tilbyde sjakbajserne/formændene/akkordholderne.

>> Oversigt over kurser

Organisering af lærlinge
BAT-kartellet har haft et arbejde i gang for at få organiseret de unge i fagbevægelsen allerede fra det tidspunkt, hvor de har valgt speciale. Til inspiration for arbejdet med at organisere de unge, bl.a. på de tekniske skoler, har BAT udarbejdet en folder med gode råd. Set i lyset af det stadigt faldende medlemstal er det bydende nødvendigt, at forbundene sætter ressourcer af til at forbedre indsatsen over for de unge, og erfaringer viser, at synlighed på skolerne virker: bl.a. har Malerforbundet og 3F via en målrettet indsats på nogle skoler organisationsprocenter på 98-99 %. Indsatsen kan med god grund betragtes som en investering, som på længere sigt med stor sikkerhed vil give et fornuftigt afkast.

>> Pjece om organisering af lærlinge 2007

---

Murerprojekt
BAT-kartellet deltog i perioden 2008-2010 i et europæisk projekt, som havde til formål at undersøge muligheder, midler og problemer i forbindelse med at implementere den europæiske kvalifikationsramme for livslang læring (EQF), det europæiske meritoverførselssystem for erhvervsuddannelse (ECVET) og udvikling af en sektorbestemt kvalifikationsramme for mureruddannelsen. Målet var at fremme anerkendelsen af murerkvalifikationer og –kompetencer på tværs af de europæiske landegrænser ved at forøge gennemsigtigheden og sammenligneligheden og derigennem mobiliteten og kvaliteten vedrørende arbejdskraften i Europa. De endelige resultater er relateret til de nationale kvalifikationsrammer, EQF, ECVET og en sektorbestemt kvalifikationsramme for mureruddannelsen.

Undersøgelsen omfatter beskrivelse og evaluering af mureruddannelsen i otte EU-lande (Belgien, England, Danmark, Frankrig, Tyskland, Italien, Holland og Polen), baseret på henholdsvis makro- og mikronivauet.

>> Murerprojektet
>> Murerprojekt - national rapport på engelsk
>> Murerprojekt - synteserapport på dansk